Программа тренинга
Развивающее управление

Управленческие кадровые решения
Найм сотрудников с высоким потенциалом
Оценка действующих сотрудников
Увольнение, ротация, развитие

Эффективный набор нового персонала
Цена ошибки при найме персонала
Умение разбираться в людях
Как распознать талантливого кандидата
Кейс метод для оценки кандидата

Оценка способностей и потенциала сотрудников
Профиль должности
Фундаментальные компетенции

• Парадигма «Победа→Победа»
• Направленность на результат
• Ответственность
• Увлеченность делом

Воронка компетенций

• Фундаментальные компетенции
• Профессиональные компетенции
• Навыки, умения и знания

Проведение оценочного интервью
Виды интервью: доброжелательное, стрессовое, смешанное
Алгоритм интервью по выявлению компетенций
Как распознать ложь и желание выдать желаемое за действительное
Проверка полученной информации на достоверность

Управление сотрудником в стиле наставничества
Роль руководителя в развитии сотрудников
Модель выращивания соратников
Роли руководителя в развитии подчиненного

• Инструктор
• Тренер-наставник
• Советник
• Соратник

Алгоритм развития подчиненного от новичка до профессионала